Naast het rapport van Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam dat onlangs is verschenen, is het altijd goed om naar persoonlijke gesprekken te luisteren, zodat we samen voor een betere maatschappij kunnen zorgen.
Onderstaande podcast is voor alle Nederlanders heel waardevol 😉.
Have a great week!! 🎉🎉🎉✊🏾♥️✊🏾#BlackLivesMatter #BeAntiRacist
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6693398047445028864/
“Sommige Nederlanders maken zich meer zorgen over beschuldigd worden van racisme, dan om mensen die raciale discriminatie ervaren.”
Racisme is een groot probleem in ons land. Er is te lang niet over gesproken en sommige mensen zwemmen in hun #WitteBubbel en #WittePrivilege waardoor zij een volledig vertekend beeld hebben van de werkelijkheid. Zij hebben het idee dat hen iets wordt aangedaan. Dit is uiteraard niet helemaal het geval. Dat wat ongelijk is, moet wel rechtgetrokken worden en om de balans te vinden moet er dus wel iemand iets opgeven. Dat ze geen racistische dingen meer mag zeggen is uiteraard geen discussiepunt.
Als je gewend bent aan je witte privilége voelt gelijkheid als onderdrukking.
Er is werk aan de winkel en om daar te komen moeten wij #AntiRacist zijn. Dit is een taak van ons allemaal! Volg deze LinkedIn toppers voor educatieve posts: Gilbert Williams, Aminata Cairo, Tanja Jadnanansing, Don Ceder,
Jolein Ollie Mae Chapman en Zoë Papaikonomou
#BeAntiRacist #BlackLivesMatter (too)
In de afgelopen maanden heb veel racistische opmerkingen gelezen. Deze beginnen veelal met “Ik ben geen racist, maar…” wat voor mij al heel veel zegt.
Daar waar er over racisme wordt gesproken, wordt het al snel gebagatelliseerd in de comments. Ondanks de onderzoeken en ondanks de geluiden vanuit de samenleving, zien veel mensen toch geen probleem in racisme.
Om racisme aan te pakken, moeten we ons anti-racistisch gaan opstellen. Mijn LinkedIn is erg wit, zelfs nu met #BlackLivesMatter We zouden ons allemaal moeten uitspreken tegen racisme. Bij deze geef ik dus niet alleen aan tegen racisme te zijn en mijn best te doen om daar waar mogelijk mensen te wijzen op wat zij fout doen, maar ook wil ik aangeven dat ik racisme ervaar en dat ik dus gewend ben om een bepaalde hoeveelheid racisme te incasseren. Ik ben mij namelijk bewust van het #InstitutioneelRacisme en het feit dat wij in Nederland nog een hoop werk te doen hebben. Wat dat betreft hebben de onderzoeken niet bijgedragen aan mijn kennis, afgezien van de Belastingdienst dan ;).
Voor degene die met de standaard bagatelliserende opmerkingen zullen komen, alvast een linkje.
Fijne zondag en alvast een fijne week toegewenst!
#Racisme #WitPrivilege #WitteBubbel
https://www.oneworld.nl/lezen/opinie/nee-omgekeerd-racisme-bestaat-niet/
“‘Racisme is geen meningsverschil, het is een systeem dat je pas ziet als je het doorhebt. En het is een probleem dat witte mensen onderling moeten willen oplossen. Nu lijkt het telkens alsof het een probleem is van gekleurde mensen, waar witte mensen van overtuigd moeten worden. Die onwetendheid is een keuze. Verplaats je in de ander en ga je verdiepen in de zwarte bladzijden van de Nederlandse geschiedenis. Onderzoek welk effect racisme heeft op je gekleurde landgenoten. Integreer in het multiculturele land dat je zelf hebt gecreëerd”.
‘Wij kunnen onze energie beter stoppen in het helen van onze eigen wonden. De erfenis van slavernij en kolonisatie dragen we met ons mee. Lange tijd betekende integratie dat je een deel van je identiteit moest opgeven om mee te mogen doen. Als ik kijk naar hoe jongeren in mijn omgeving zijn opgegroeid, dan zie ik onzekerheid, ze zoeken naar hun identiteit. Als wij in het onderwijs niets over de zwarte geschiedenis en cultuur geleerd krijgen, moeten wij dat zelf doen. Zo krijgen we meer zelfvertrouwen. Moet je je voorstellen wat er zou gebeuren als zwarte mensen zich in de samenleving net zo op hun gemak voelen als witte Nederlanders”.
